Wie gibst Du Feedback zu Deinen Empfehlungen ab?

Basierend auf Deinen Benachrichtigungseinstellungen (siehe hier) erhältst Du eine E-Mail, wenn eine von Dir empfohlene Kandidatin oder Kandidat sich beworben hat oder wenn jemand den von Dir geteilten Link zur Bewerbung verwendet hat. In der E-Mail wird darum gebeten, Dein Feedback hinzuzufügen.

Du kannst Dein Feedback hinzufügen, indem Du auf "Feedback" unter dem Empfehlungsnamen auf der Seite "Meine Empfehlungen" klickst.

 

Folgende Informationen können hinzugefügt werden:

  • Status: Hier kannst Du zwischen drei Optionen wählen, die Kandidatin/den Kandidaten zu unterstützen. Wähle entweder "Empfehlung" (um zu bestätigen, dass Du diese Person empfiehlst), "Neutral" (wenn Du die Person für eine Beurteilung zur Qualifikation für die Job Ad nicht genug kennst) oder "Keine Empfehlung" (wenn Du nicht vorschlagen würdest, diese Kandidatin/diesen Kandidaten einzustellen).

Wenn es sich bei der Kandidatin/dem Kandidaten um eine direkte Empfehlung handelt (mehr dazu hier), wird der Talent Scout nicht aufgefordert, den Status hinzuzufügen.

  • Woher kennt ihr euch? Gib Deinem Unternehmen Bescheid, wo Ihr Euch kennengelernt habt. Zum Beispiel habt ihr zusammen beim letzten Arbeitgeber gearbeitet oder ihr wart Kolleginnen oder Kollegen im selben Team.
  • Grund: Um Deine Empfehlung für diese Kandidatin/diesen Kandidaten zu stärken, fordert das System dazu auf, einen Grund für Deine Empfehlung (oder Dein neutrales Feedback) anzugeben.

Sobald Du Dein Feedback eingereicht hast, kannst Du es nicht mehr ändern.

Hinweis: Diese Option ist nur verfügbar, wenn sie vom Admin nicht deaktiviert wurde.

 

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