Auf dem Statistik-Dashboard findest Du eine detaillierte Übersicht über alle Aktivitäten in Deinem Radancy-Account. Diese Funktion ist nur für Administratorinnen und Administratoren, sowie Recruiter*innen sichtbar, indem sie auf "Statistiken" in der linken Menüleiste klicken.
Die Statistiken sind in zwei Abschnitte unterteilt:
- Performance-Übersicht
- Unternehmensübersicht
Performance-Übersicht
Diese Statistiken können mithilfe der Optionen in der rechten Menüleiste nach Fachbereich, Standort und Datum gefiltert werden.
Die Gesamtstatistiken zeigen:
- Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen
- Anzahl der generierten Job-Ansichten
- Anzahl der generierten Empfehlungen (siehe hier den Unterschied zwischen Empfehlungen und Bewerbungen)
- Anzahl der erhaltenen Bewerbungen (siehe hier den Unterschied zwischen Empfehlungen und Bewerbungen)
- Anzahl der als "Top-Bewertet" bewerteten Bewerbungen (umfasst alle Empfehlungen und Bewerbungen, die mit drei oder mehr Punkten bewertet wurden. Wenn die Bewertung geändert wird, wird die Anzahl entsprechend angepasst)
Bitte beachte: Nicht jedes Unternehmen verwendet diese Funktion.
- Anzahl der eingestellten Kandidatinnen und Kandidaten (umfasst alle Einstellungen über Radancys Employee Referrals)
Bitte beachte: Das Löschen von Daten von Kandidatinnen und Kandidaten wirkt sich nicht auf die Anzahl der oben genannten Kennzahlen aus.
Für alle oben genannten Metriken werden die bei der Veröffentlichung der Stellenanzeige hinzugefügten Fachbereiche und Standorte gespeichert und in den Statistiken angezeigt.
Im Tortendiagramm findest Du die Verteilung der Job-Ansichten nach Netzwerk (einschließlich Prozentsatz).
Unternehmensübersicht
Die Unternehmensübersicht ist in verschiedene Abschnitte unterteilt:
-
Stellenanzeigen:
- Veröffentlicht: Anzahl der derzeit veröffentlichten Stellenanzeigen
- Verborgen: Anzahl der derzeit verborgenen Stellenanzeigen
- Archiviert: Anzahl der derzeit archivierten Stellenanzeigen
- Bewertete Empfehlungen: Recruiting-Rating-Scores von Bewerbungen, die sich derzeit im System befinden. Bewertungen werden aus dieser Übersicht entfernt, sobald eine Kandidatin/ein Kandidat gelöscht wird.
Bitte beachte: Nicht alle Unternehmen verwenden diese Funktion.
- Talent Scouts: In diesem Diagramm wird die Anzahl der eingeladenen Talent Scouts (nur diejenigen, deren E-Mail-Adresse manuell hinzugefügt wurde) gegenüber den registrierten Talent Scouts angezeigt.
- Top-Fachbereich: Verteilung der Talent Scouts nach Fachbereichen (Änderungen der Fachbereich spiegeln sich in der Zählung wieder)
- Top-Standort: Verteilung der Talent Scouts nach Standorten (Änderungen des Standorts spiegeln sich in der Zählung wieder)