Melde Dich mit dem Admin-Zugang bei Deinem Radancy-Konto an.
Konfiguriere zentrale Systemeinstellungen wie Standorte, Fachbereiche, Kontoeinstellungen, Branding, Hire Rewards und Richtlinien. Lade Recruiter ein und erstelle Jobs in Eurem Account, manuell oder über eine ATS-Integration. Sobald alles eingerichtet ist, kommuniziere das Empfehlungsprogramm an Deine Mitarbeitenden, um sie zur Teilnahme zu motivieren.
Radancy Academy für Admin-Training
Neu in der Admin-Rolle? Starte mit dem Admin-Training in der Radancy Academy!
Ob Du das System zum ersten Mal einrichtest oder einfach nur eine Auffrischung brauchst - dieser geführte Lernpfad bereitet dich optimal vor. Klicke hier, um Zugriff auf die Academy anzufordern.
Kontoeinstellungen
Um allgemeine Einstellungen zu ändern, klicke oben rechts auf Deinen Namen und gehe dann zu Account Einstellungen > Einstellungen. Folgende Einstellungen können unter Anderem bei Bedarf angepasst werden:
- Verpflichtender Upload von Bewerbungsunterlagen
- Automatische Löschung von Empfehlungen
- Mitarbeitereinstellungen
- Leaderboard Einstellungen
- Google reCAPTCHA
- Standorte & Fachbereiche
Registrierungsseite
Über die Registrierungsseite können sich Talent Scouts ganz einfach ein Profil anlegen um Zugriff auf Euren Employee Referrals Account zu erhalten. Ist die Seite aktiv, sehen Eure Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre E-Mail-Adresse einzugeben und sich zu registrieren oder per SSO einzuloggen. Außerdem kann der Link bei aktiver Seite direkt im Intranet oder über den Firmen-Messenger geteilt werden.
Segmentierung
Nutze die Segmentierung, um Dein Konto in sinnvolle Gruppen wie Abteilungen oder Regionen zu unterteilen. Diese Segmente beeinflussen viele Funktionen, plane sie also von Anfang an mit Bedacht. Sobald die Segmentierung eingerichtet ist, kannst Du optional auch die Segmentierung für Hire Rewards und den Reward Shop festlegen.
User Management
Im User Management kannst du User einladen oder löschen. Außerdem kannst Du Rollen anpassen und ändern.
SSO (Single Sign-on)
Als Admin kannst Du Single Sign-on einrichten und konfigurieren, um den Login zu vereinfachen und die Sicherheit zu erhöhen. Richte Just-in-Time-Provisioning ein und verwalte Zertifikats-Updates deines Identity Providers.
User Provisioning
User Provisioning vereinfacht die Verwaltung von Talent Scouts sowie Registrierungs- und Login-Prozesse für alle Benutzergruppen. Als Admin konfigurierst und verwaltest Du Provisioning und De-Provisioning über verschiedene Methoden, damit der Zugriff stets aktuell bleibt.
Prämien einrichten
Du kannst Anreizprogramme wie Hire Rewards, Leaderboard und den Prämien Shop (Prämien für Aktivitäten) einrichten, um Mitarbeitende aktiv zur Empfehlung von Talenten zu motivieren.
Content Sharing
Als Admin kannst Du wichtige Inhalte einfach teilen, indem du Links hinzufügst und auf der Jobseite hervorhebst - so bleiben Kandidat*innen informiert und engagiert.
API, Webhooks und weitere Integrationen
Über die API, Webhooks und verfügbare Integrationen kannst Du Deinen Employee Referrals Account flexibel mit Drittsystemen verbinden. Diese Tools ermöglichen automatisierte Datenflüsse und erweiterte Funktionalitäten.
FAQ & Support
Um das Beste aus dem Tool herauszuholen, haben wir die wichtigsten Tipps und Antworten in unserem FAQ-Bereich am Ende dieser Seite gesammelt, sortiert nach Benutzerrollen (Admins, Recruiter und Talent Scouts). So finden deine Nutzer*innen schnell die passenden Informationen.
Wenn trotzdem noch Fragen offen sind, steht Dir unser Support-Team jederzeit gerne zur Verfügung.