Mit dieser Funktion können verschiedene Segmente erstellt werden, um gezielt unterschiedliche Einstellungs-Prämien und Prämienartikel im Prämienshop für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der User anzubieten. Wenn aktiviert, sehen die verschiedenen User nur Prämien, die für ihre Segmente sichtbar sein sollen.
So funktioniert die Einrichtung der Segmente:
- Absprache mit der Ansprechpartnerin/dem Ansprechpartner: Die Segmente, die erstellt werden sollen, müssen mit der zuständigen Ansprechpartnerin/dem zuständigen Ansprechpartner abgestimmt werden.
- Einrichtung durch Radancy: Die Segmente werden anschließend von Radancy eingerichtet und im Account zur Verfügung gestellt.
Wo finde ich die Segmente?
Nach der Einrichtung findest Du die Segmente:
- In den „Account Einstellungen“ > User Management
- Bei der Erstellung von Einstellungsprämien innerhalb der Prämienpläne, sowie bei der Erstellung von Prämienartikeln für den Prämienshop.
- Diese Segmente können bei der Erstellung eines Jobs zugeordnet werden (von Admin/Recruiter*innen)
Zuordnung der User zu Segmenten:
Bei der Registrierung / beim Login ordnet sich der User Segmenten zu. Sollte sich Segmente ändern, hat der Admin die Möglichkeit, diese Zuordnung im User Management entsprechend anzupassen.
Segmentierung im Prämien-Shop / Erstellen von Prämien-Shop-Artikeln:
- Admins haben die Möglichkeit, den Prämien-Shop für bestimmte Segmente zu deaktivieren: Das bedeutet, dass das gesamte Prämien-Shop von diesen deaktivierten Segmenten nicht eingesehen werden kann.
- Zugriff für andere Segmente: Alle anderen Segmente können den Prämien-Shop uneingeschränkt einsehen.
- Beim Erstellen eines Prämien-Shop-Artikels können Admins festlegen, für welches Segment die Prämie gültig sein soll. Dies ermöglicht ein gezieltes Angebot verschiedener Prämien für unterschiedliche Gruppen.
Erstellung von Einstellungsprämien in den Prämienplänen:
Beim Erstellen einer Prämie kann der Admin festlegen, für welche Segmente die Prämien gültig sein sollen. Dies ermöglicht eine gezielte und angepasste Prämie für verschiedene Gruppen.
Sichtbarkeit von Jobs / Prämien
Der Talent Scouts sieht automatisch die Prämie, die dem Segment zugewiesen ist, dem er zugeteilt ist. Zum Beispiel gibt es für denselben Job eine Prämie von USD 1.500 für das Segment "US" und eine Prämie von EUR 1.000 für das Segment "EU".
Fazit:
Die Segmentation ermöglicht eine gezielte und flexible Verwaltung von Einstellungsprämien und des Prämienshops, um individuell angepasste Prämien anbieten zu können.